El mundo de hoy luce notablemente diferente al de las últimas dos décadas. Al igual que lo hizo una pandemia, la tecnología ha provocado un cambio radical, invadiendo el lugar de trabajo a una velocidad inimaginable. En este sentido, las organizaciones requieren procesos más eficientes de intercambio de conocimiento, donde la interacción humana, la comunicación […]
En un contexto de transformación tecnológica acelerada y cambios sociopolíticos globales como el que vivimos, el capital humano es el recurso más valioso para cualquier empresa o país. Aunque pueda parecer paradójico, cuanto más avanzamos en innovación y desarrollo tecnológico, mayor debe ser el esfuerzo para identificar, atraer y fidelizar talento. Evidentemente, este esfuerzo también[…..]
Tiene que despedir a un miembro del equipo, dar duros comentarios en una reunión tensa o acabar el día asimilando la dimisión de un empleado de alto rendimiento. No hay crisis. Solo un martes más. Cada uno de estos momentos es emocionalmente agotador por sí solo. Pero en conjunto -y con el telón de fondo[…..]
La gestión del cambio es crucial en la implementación de sistemas ERP en PYMES porque estos proyectos implican transformaciones profundas en procesos, roles y cultura organizacional. Sin una gestión del cambio adecuada, la adopción del nuevo sistema suele enfrentar resistencia, lo que incrementa significativamente la probabilidad de fracaso. Importancia de la gestión del cambio[…..]
En diversas ocasiones, Bill Gates ha hablado de cómo distribuye su tiempo a lo largo del día, esto lo ha logrado con base en su estrategia de la “regla de cinco horas”, disciplina que valora el empresario estadounidense. Esta técnica se basa en dedicar cinco horas semanales al aprendizaje deliberado. Aunque pueda parecer que[…..]
Imaginen esto: un cuarto lleno de computadoras que ocupan el espacio de una sala completa, refrigeradas como si fueran cajas fuertes llenas de oro. Ese fue el punto de partida de Luz Saucedo, ingeniera industrial que ha sido testigo y protagonista del avance de la tecnología en México. “Empecé en la web menos cero y[…..]
Las empresas familiares y sus líderes emprenden su camino siempre con la idea de alcanzar el éxito y están preparados para cosechar los frutos de su esfuerzo. Sin embargo, ¿cuántas organizaciones están listas para el rechazo o el fracaso? Estas palabras parecen estar prohibidas en el vocabulario del mundo de los negocios y, por ello,[…..]
Abordar el tema de la no violencia en el ámbito corporativo es difícil. La complejidad nace de la propia naturaleza de los negocios. El mercado es competitivo, cada empresa lucha por ganarse su rebanada del pastel y debe defenderla para conservarla y hacerla más grande. En general, el lenguaje es equiparable al de una batalla.[…..]
¿Qué es la sintonización? La sintonización es el arte de la presencia corporal plena y sin prejuicios. Es cuando un líder nota profundamente, escucha activamente y señala a un empleado: Te veo. Te comprendo. Aquí estás a salvo. Los líderes que sintonizan no intentan cambiar las emociones: las reconocen. Con la sintonización, los líderes[…..]
A medida que avance hacia puestos directivos, algunos estilos de liderazgo le resultarán más naturales que otros, moldeados por su personalidad y sus éxitos pasados. Y con el tiempo, su estilo preferido puede convertirse en su marca, esperada por los demás y cada vez más auténtica para usted. Pero, ¿qué ocurre cuando su enfoque[…..]