El «empoderamiento de las mujeres» es un objetivo común de las iniciativas de igualdad de género. Pero, ¿qué queremos decir realmente cuando decimos que estamos empoderando a las mujeres? Un estudio reciente realizado por el Centro para la Mujer Empresaria (CWIB) de la Escuela de Negocios de Rutgers descubrió diferencias críticas entre las experiencias […]
Procrastinar, llegar tarde o entregar un trabajo sin calidad podrían ser señales de falta de interés; sin embargo, estos actos pueden ser reflejo del miedo al éxito. El miedo al éxito puede pasar desapercibido, porque los actos son similares a la falta de interés, pero muchas veces es el miedo a triunfar lo que[…..]
La preocupación por el cambio climático, la biodiversidad, el desarrollo inclusivo y las buenas prácticas de gobierno corporativo de las empresas ha generado en respuesta la adopción de los criterios Ambiente, Sociedad y Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) como una forma de estimular la inversión en proyectos amigables con el ambiente. Los[…..]
La creación de valor empresarial requiere la capacidad de lograr una diferenciación duradera en el tiempo, atraer y vincular emocionalmente a todos los grupos de interés, y la habilidad para impulsar la legitimidad necesaria para poder mantener la licencia social para operar. Este contexto ha dado lugar a un nuevo ciclo económico y social, conocido[…..]
El Design Thinking irrumpió en las empresas como un enfoque innovador y centrado en el usuario para abordar problemas y desafíos empresariales. Su adopción se debió a varias razones: Enfoque en el usuario: El Design Thinking pone un fuerte énfasis en comprender las necesidades, deseos y experiencias de los usuarios. Las empresas se dieron cuenta[…..]
Convertir una empresa familiar en una empresa visionaria es un proceso que requiere un enfoque estratégico, liderazgo sólido y una cultura de innovación. Aquí hay algunos pasos clave que pueden ayudarte en este proceso: Definir una visión clara: Una empresa visionaria tiene una dirección clara y ambiciosa. Define una visión que inspire a todos los[…..]
¿QUÉ ES EL MENTORING EMPRESARIAL? El mentoring es un proceso de enseñanza en el ámbito profesional, una modalidad de capacitación en la que interviene una persona con más experiencia y conocimientos, que asume el rol de mentor, y la persona que recibirá esa formación para ampliar sus habilidades, el mentee. A diferencia del[…..]
Como directora de personal, he visto de primera mano cómo las tensiones interpersonales sin abordar ni resolver y el comportamiento tóxico pueden llevar a un fracaso organizacional. Estos problemas pueden surgir debido a varios factores, incluidas las diferencias de personalidad y perspectivas, raciales, de clase, y privilegios de género, estilos de trabajo y comunicación, desequilibrios[…..]
Según una reciente encuesta de KPMG, se encontró que 35% de las organizaciones consideran que el horizonte de innovación para 2022 se focalizaría en mejorar el portafolio de productos o servicios existentes. Durante 2020 y 2021, la innovación fue un tema de supervivencia, dado que los productos y la forma de entregarlos tuvieron que[…..]
El mundo está viviendo un cambio radical. No es una época de cambios, sino un cambio de época. Un punto de inflexión. El mundo ha cambiado muchas veces, y ahora lo está haciendo de nuevo. Todos tendremos que adaptarnos a una nueva forma de vivir, trabajar y relacionarnos. La sociedad hasta antes de la pandemia[…..]