Cómo mejorar los programas de promoción de la mujer

El «empoderamiento de las mujeres» es un objetivo común de las iniciativas de igualdad de género. Pero, ¿qué queremos decir realmente cuando decimos que estamos empoderando a las mujeres?   Un estudio reciente realizado por el Centro para la Mujer Empresaria (CWIB) de la Escuela de Negocios de Rutgers descubrió diferencias críticas entre las experiencias […]

Efectividad de México en la incorporación de criterios ASG

La preocupación por el cambio climático, la biodiversidad, el desarrollo inclusivo y las buenas prácticas de gobierno corporativo de las empresas ha generado en respuesta la adopción de los criterios Ambiente, Sociedad y Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) como una forma de estimular la inversión en proyectos amigables con el ambiente.   Los[…..]

Confianza y sostenibilidad: claves para impulsar empresas con buena reputación e impacto positivo

La creación de valor empresarial requiere la capacidad de lograr una diferenciación duradera en el tiempo, atraer y vincular emocionalmente a todos los grupos de interés, y la habilidad para impulsar la legitimidad necesaria para poder mantener la licencia social para operar. Este contexto ha dado lugar a un nuevo ciclo económico y social, conocido[…..]

Mentoring empresarial

Mentoring: Funciones y beneficios

¿QUÉ ES EL MENTORING EMPRESARIAL?   El mentoring es un proceso de enseñanza en el ámbito profesional, una modalidad de capacitación en la que interviene una persona con más experiencia y conocimientos, que asume el rol de mentor, y la persona que recibirá esa formación para ampliar sus habilidades, el mentee.   A diferencia del[…..]

Cómo calmar la tensión de forma proactiva en su equipo

Como directora de personal, he visto de primera mano cómo las tensiones interpersonales sin abordar ni resolver y el comportamiento tóxico pueden llevar a un fracaso organizacional. Estos problemas pueden surgir debido a varios factores, incluidas las diferencias de personalidad y perspectivas, raciales, de clase, y privilegios de género, estilos de trabajo y comunicación, desequilibrios[…..]

La innovación como método de adaptación

Según una reciente encuesta de KPMG, se encontró que 35% de las organizaciones consideran que el horizonte de innovación para 2022 se focalizaría en mejorar el portafolio de productos o servicios existentes.   Durante 2020 y 2021, la innovación fue un tema de supervivencia, dado que los productos y la forma de entregarlos tuvieron que[…..]

Cuando se trata de talento, no hace falta ser un genio para ser genial: El reto de colaboradores Z

El mundo está viviendo un cambio radical. No es una época de cambios, sino un cambio de época. Un punto de inflexión. El mundo ha cambiado muchas veces, y ahora lo está haciendo de nuevo. Todos tendremos que adaptarnos a una nueva forma de vivir, trabajar y relacionarnos. La sociedad hasta antes de la pandemia[…..]