El comportamiento es el núcleo de casi todos los retos en el lugar de trabajo, desde el liderazgo y las decisiones justas hasta el alto rendimiento y la adopción de la inteligencia artificial. Pero, ¿cómo deben actuar las organizaciones para influir en el comportamiento? La mayoría de los equipos de RRH y liderazgo siguen un […]
Dedique tiempo a la alegría en su ajetreada vida Cuando la vida está llena de exigencias laborales y familiares, la alegría suele quedar relegada al final de la lista de prioridades. De hecho, muchos profesionales dedican la mayor parte de su tiempo a los logros y al sentido, dejando poco espacio para la felicidad. Pero[…..]
La Filosofía FISH! es una metodología de gestión empresarial con un impacto significativo en la cultura organizacional y el servicio al cliente. Fue desarrollada por John Christensen después de visitar el famoso Pike Place Fish Market de Seattle, un lugar que logró hacer de un trabajo duro y repetitivo una atracción turística mundial. Christensen, buscando[…..]
Abordar el tema de la no violencia en el ámbito corporativo es difícil. La complejidad nace de la propia naturaleza de los negocios. El mercado es competitivo, cada empresa lucha por ganarse su rebanada del pastel y debe defenderla para conservarla y hacerla más grande. En general, el lenguaje es equiparable al de una batalla.[…..]
El «empoderamiento de las mujeres» es un objetivo común de las iniciativas de igualdad de género. Pero, ¿qué queremos decir realmente cuando decimos que estamos empoderando a las mujeres? Un estudio reciente realizado por el Centro para la Mujer Empresaria (CWIB) de la Escuela de Negocios de Rutgers descubrió diferencias críticas entre las experiencias[…..]
Procrastinar, llegar tarde o entregar un trabajo sin calidad podrían ser señales de falta de interés; sin embargo, estos actos pueden ser reflejo del miedo al éxito. El miedo al éxito puede pasar desapercibido, porque los actos son similares a la falta de interés, pero muchas veces es el miedo a triunfar lo que[…..]
La preocupación por el cambio climático, la biodiversidad, el desarrollo inclusivo y las buenas prácticas de gobierno corporativo de las empresas ha generado en respuesta la adopción de los criterios Ambiente, Sociedad y Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) como una forma de estimular la inversión en proyectos amigables con el ambiente. Los[…..]
La creación de valor empresarial requiere la capacidad de lograr una diferenciación duradera en el tiempo, atraer y vincular emocionalmente a todos los grupos de interés, y la habilidad para impulsar la legitimidad necesaria para poder mantener la licencia social para operar. Este contexto ha dado lugar a un nuevo ciclo económico y social, conocido[…..]
El Design Thinking irrumpió en las empresas como un enfoque innovador y centrado en el usuario para abordar problemas y desafíos empresariales. Su adopción se debió a varias razones: Enfoque en el usuario: El Design Thinking pone un fuerte énfasis en comprender las necesidades, deseos y experiencias de los usuarios. Las empresas se dieron cuenta[…..]
Convertir una empresa familiar en una empresa visionaria es un proceso que requiere un enfoque estratégico, liderazgo sólido y una cultura de innovación. Aquí hay algunos pasos clave que pueden ayudarte en este proceso: Definir una visión clara: Una empresa visionaria tiene una dirección clara y ambiciosa. Define una visión que inspire a todos los[…..]