Si la cabeza está mal, nada funciona (patologías organziacionalaes – MIGRAÑA) Un joven amigo comentó recientemente que el peor jefe que haya tenido le proporcionaría comentarios que siempre consistieron en «Estás haciendo un gran trabajo». Pero ambos sabían que no era cierto: la organización estaba desordenada, la rotación era excesiva y los clientes no estaban […]
Por naturaleza, los seres humanos buscamos trascender. Desde temprana edad aparecen metas que nos brindan sentido de vocación, así como también forjan nuestra personalidad e identidad. Quien respira a su vez aspira; la inconformidad nos acecha en todo momento. El instinto nos lleva a pretender maximizar la satisfacción y evitar el dolor; la razón[…..]
Las empresas necesitan líderes, no gerentes A lo largo del siglo XX, el núcleo del trabajo de un gerente se describió como «administración». Cuando la Universidad de Harvard fundó la Escuela de Graduados en Administración de Empresas de Harvard en 1908, sus graduados surgieron con una calificación llamada «Maestría en Administración de Empresas» o MBA.[…..]
Desarrollamos teorías para explicar la experiencia. Las teorías científicas que explican mucho a menudo se consideran universales, pero posteriormente se revelan parciales. En ciencia, la pregunta clave es: «¿Es cierto?» En la administración, la pregunta clave es «¿Funciona?» En este caso, el contexto es fundamental. Muchas de las ideas desarrolladas por los pensadores de gestión[…..]
Un estudio reciente sugirió que el estrés laboral en el Reino Unido representó el 37% de todos los casos de mala salud y el 45% de todos los días de trabajo perdidos debido a la mala salud en todas las industrias y profesiones. Existe lo que se conoce como estrés positivo, (eustress), el cual[…..]