Como directora de personal, he visto de primera mano cómo las tensiones interpersonales sin abordar ni resolver y el comportamiento tóxico pueden llevar a un fracaso organizacional. Estos problemas pueden surgir debido a varios factores, incluidas las diferencias de personalidad y perspectivas, raciales, de clase, y privilegios de género, estilos de trabajo y comunicación, desequilibrios […]
Según una reciente encuesta de KPMG, se encontró que 35% de las organizaciones consideran que el horizonte de innovación para 2022 se focalizaría en mejorar el portafolio de productos o servicios existentes. Durante 2020 y 2021, la innovación fue un tema de supervivencia, dado que los productos y la forma de entregarlos tuvieron que[…..]