Si un equipo está sano, la pauta de intercambio nuevas ideas será fluida, sincera y llena de energía. Y es que gran parte del conocimiento necesario para la innovación proviene de la base de la organización. Sin embargo, muchos empleados, cuando quieren participar, no lo hacen porque las normas de la organización lo desalientan. Por […]
No es ningún secreto que los mejores empleados trabajan más y mejor. Pero un punto en el que la mayoría de las empresas fallan, es encontrar a estas personas. Atraer y retener el talento adecuado es esencial para que tu organización y hay que aceptar que atraer talento es un proceso desafiante. Entonces, ¿cómo atraer[…..]
Hasta el día de hoy, algunos de mis amigos más cercanos son personas que conocí en varios trabajos a lo largo de mi carrera. Antes de la pandemia, todos los días esperaba ver a mis amigos en el trabajo, salir a almorzar, tomar un café, estar juntos en reuniones y tener conversaciones improvisadas en el[…..]
No hace falta mucho para que experimentemos energía con cosas nuevas, ya sea un producto en el que estamos trabajando, una propuesta de libro o un proceso que necesita revitalización. Emocionados por las nuevas ideas brillantes y entusiasmados por movernos rápido, aprovechamos la oportunidad para pensar en grande e ir a lo grande. Reunimos a[…..]
¿Por qué las estrategias organizacionales se quedan cortas con tanta frecuencia? Esta pregunta ha dejado perplejos a muchos ejecutivos, y una cosa parece cierta: no es por falta de planificación. Los líderes de las empresas dedican innumerables horas a pensar, debatir y planificar sus estrategias. Sin embargo, recientes estudios descubren que aproximadamente dos tercios de[…..]