BENEFICIOS

• Institucionalización de la organización mediante la gestión de capital humano.
• Incrementar la efectividad y productividad de la organización mediante estrategias de capital humano.
• Estructurar los procesos para la gestión de personal alineados a las necesidades del negocio.
• Contar con personal más comprometido, motivado y productivo.
• Diseñar los indicadores de capital humano alineados a la estrategia del negocio.
• Gestionar la cultura para que sustente un crecimiento sólido.
• Incorporar las mejores prácticas para de gestión de personal.

OBJETIVO

Incorporar a la organización las mejores prácticas, procesos, o políticas en materia de gestión de talento y capital humano, mediante el asesoramiento dirigido del equipo de recursos humanos.

ALCANCE

Asesoramiento al equipo de recursos humanos en procesos relativos a la gestión del talento de la empresa.

UN NUEVO MODELO DE RRHH