La medición de algo puede implicar para algunos cierto temor a descubrir lo que no está bien. Es por ello que a veces lo “pateamos” para un momento mejor. La verdad es que difícilmente se nos presentará el tiempo perfecto para decidir medir algo que sabemos nos arrojará información comprometedora. En el caso de las […]
Como sabemos, los objetivos generales de una organización se fraccionan por áreas y colaboradores, repartidos aquellos en funciones y la contribución a la meta estratégica. Sin embargo, no siempre todos quienes participan en este proceso están conscientes de ello y vemos así que hay diferencias en los mismos objetivos individuales. De acuerdo a una clasificación[…..]
Como los buenos líderes que queremos ser, sabemos la importancia del reconocimiento hacia nuestros colaboradores, no sólo como una forma de motivación sino también para tener un buen clima laboral. Sin embargo, son muchas las organizaciones en las que el tema del reconocimiento es, por decirlo de algún modo oficial e institucional… y entonces se[…..]