Les compartimos un extracto de una entrevista que se le hizo a Vivienne Ming, neurocientífica reconocida como una de las expertas en IA más reconocidas. Esta charla, versa sobre el tema de la humanidad aumentada. –¿Seremos realmente capaces de desarrollar súper poderes? –Para mí la noción de construir un súper poder es algo más […]
Revisemos: ¿Cuántos aspectos de una organización dependen de su liderazgo? Prácticamente todos. Si bien no es el único factor que juega un papel determinante en el éxito de una empresa, indiscutiblemente sí es una pieza clave en los buenos o malos resultados no solo de la productividad y logro de objetivos estratégicos, pues puede depender[…..]
Algunos días libres, jornadas más cortas o determinados apoyos podrían hacer una diferencia para esos trabajadores que también enfrentan un contexto personal complicad. De acuerdo al estudio The Future of Jobs 2020 del Foro Económico Mundial que se publicó en octubre pasado, la pandemia de COVID-19 llegó al mundo para transformarlo, y en el[…..]
No por no ver algo, deja de existir. Así de simple. Sin embargo, es entendible ese temor a escudriñar en la cultura y ADN de nuestra organización porque sabemos que hay situaciones que quisiéramos no ver, que nos dañan, que no nos dejan avanzar, que representan un lastre, que pueden ser muy complejos, así que[…..]
A continuación presentamos los resultados de un estudio digital para comprender las repercusiones de la pandemia en el área de Recursos Humanos en México. Los resultados: tres macrotendencias que si bien parecen obvias, al ponerlas bajo la lupa, sale a la luz la histórica transformación económica que estamos viviendo. Digitalización conductual Para mayo de este[…..]