Generar buenos recuerdos a partir de los objetivos cumplidos fortalece los equipos de trabajo. Una de las cosas que las personas más valoran es el ambiente de trabajo. Sin embargo, las empresas pueden convertirse en espacios donde se respira tensión. Los dientes apretados detrás de los objetivos suelen convertir el ambiente laboral en algo […]
“Solo nos quedan nueve años para alcanzar los ambiciosos Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU que fijamos para 2030. Así que es urgente que aceleremos el progreso hacia este objetivo. Y las empresas pueden y deben hacer más”. Fabrizio Ferraro, profesor del IESE. Pero ¿qué quiere decir “más” para los directivos de[…..]
El ser humano está en constante cambio. A veces esto puede resultar imperceptible o ya es tan continuo que no provoca sobresaltos. Sin embargo, cuando se piensa en organizaciones, ocurre todo lo contrario. Cualquier transformación, por mínima que resulte, crea una suma de incertidumbre, inseguridad, ansiedad y desconcierto de todos y cada uno de los[…..]
Hasta hace unos años hablar de transformación digital era solo la parte final de las reuniones de algunas empresas que incluían en sus filas algún visionario de ideas en ese entonces “disruptivas” sobre la inclusión de tecnología como parte integral de la compañía; la realidad es que, una vez más, la pandemia por COVID-19 puso[…..]