La falta de delegación y empoderamiento de los empleados por parte de los líderes puede tener una serie de peligros y consecuencias negativas para una empresa. A continuación, se presentan algunos de los principales riesgos asociados con esta situación: Sobrecarga de trabajo de los líderes: Si los líderes no delegan responsabilidades y tareas a sus […]
Utilizar Agile como una competencia de liderazgo implica adoptar y aplicar los principios y valores ágiles para mejorar la eficacia y la agilidad en la gestión de equipos y proyectos. Aquí hay algunas formas en las que la metodología Agile puede ser una competencia de liderazgo valiosa: Flexibilidad y Adaptabilidad: Los líderes Agile son flexibles[…..]
El liderazgo transformacional es un enfoque de liderazgo que se caracteriza por inspirar y motivar a los seguidores a alcanzar niveles excepcionales de desempeño y crecimiento personal. Hay varias fuerzas a favor del liderazgo transformacional que han sido identificadas por investigadores y expertos en liderazgo. Estas fuerzas incluyen: Inspiración: Los líderes transformacionales suelen inspirar a[…..]
El concepto de mindfulness ha sido traducido como consciencia plena, atención plena o atención consciente. Mindfulness es mantener la atención en el momento presente, observando todo lo que sucede sin juicio y con curiosidad y aceptación. En los últimos 40 años se han realizado estudios científicos que han descubierto el poder estas prácticas. Varias de[…..]
Como directora de personal, he visto de primera mano cómo las tensiones interpersonales sin abordar ni resolver y el comportamiento tóxico pueden llevar a un fracaso organizacional. Estos problemas pueden surgir debido a varios factores, incluidas las diferencias de personalidad y perspectivas, raciales, de clase, y privilegios de género, estilos de trabajo y comunicación, desequilibrios[…..]
Según una reciente encuesta de KPMG, se encontró que 35% de las organizaciones consideran que el horizonte de innovación para 2022 se focalizaría en mejorar el portafolio de productos o servicios existentes. Durante 2020 y 2021, la innovación fue un tema de supervivencia, dado que los productos y la forma de entregarlos tuvieron que[…..]
El mundo está viviendo un cambio radical. No es una época de cambios, sino un cambio de época. Un punto de inflexión. El mundo ha cambiado muchas veces, y ahora lo está haciendo de nuevo. Todos tendremos que adaptarnos a una nueva forma de vivir, trabajar y relacionarnos. La sociedad hasta antes de la pandemia[…..]
La mayoría de las empresas profesan tener una filosofía de «el cliente primero». Y muchos han creado su propia función de experiencia del cliente para impulsar una mayor retención de clientes, reputación de marca e ingresos recurrentes. Sin embargo, las estrategias de experiencia del cliente de muchas empresas no están sincronizadas con la realidad de[…..]
Una de las cualidades de quien lidera un equipo de trabajo es la capacidad de mando. Los tomadores de decisiones requieren del ejercicio de su autoridad para el buen funcionamiento de cualquier proyecto o empresa. En este orden de ideas, el líder detenta poder, y este debe ser empleado de forma responsable y dirigida para[…..]
Las mujeres líderes tienen equipos más comprometidos, impulsan un mejor rendimiento en el trabajo y ahorran a su organización millones de dólares como resultado. En un momento en que tantos empleados renuncian para buscar una oportunidad en otro lugar, retener y ascender a más mujeres líderes es la mejor y más urgente solución para proteger[…..]