¿Qué es el metaverso?

¿Cuál es la definición de un metaverso? El metaverso es un concepto de un espacio virtual 3D en línea que conecta a los usuarios en todos los aspectos de sus vidas. Conectaría múltiples plataformas, similar a Internet que contiene diferentes sitios web accesibles a través de un solo navegador. El concepto fue desarrollado en la […]

Consejo de Administración: ¿cuál es su rol en la cultura de la organización

La cultura de una organización es un aspecto que permea todos sus procesos, a todas las personas que laboran en ella y el entorno con el que interactúa. Se nota en la forma en que hace negocios con sus clientes, el tipo de proveedores que busca para sus insumos, el talento que suma a sus[…..]

Los 4 tipos de innovación y los problemas que resuelven

Una de las mejores historias de innovación que he oído me la dio un ejecutivo Senior de una empresa tecnológica líder. Al parecer, su empresa había ganado un contrato de un millón de dólares para diseñar un sensor que pudiera detectar contaminantes a concentraciones muy pequeñas bajo el agua. Era un problema inusualmente complejo, así[…..]

Elaboración de estrategias en tiempos turbulentos

En la estrategia de creación, las empresas a menudo luchan por hacer frente a la volatilidad. Utilizando el modelo tradicional de planificación estratégica, los líderes intentan pronosticar cómo evolucionarán los mercados y cómo responderán los competidores, y luego definir un plan plurianual para ganar en ese estado futuro. A continuación, se pide a la organización[…..]

Que la jerarquía no sofoque la innovación

Si un equipo está sano, la pauta de intercambio nuevas ideas será fluida, sincera y llena de energía. Y es que gran parte del conocimiento necesario para la innovación proviene de la base de la organización. Sin embargo, muchos empleados, cuando quieren participar, no lo hacen porque las normas de la organización lo desalientan. Por[…..]

Atracción de talento: qué es y su importancia (Servicios elhu consulting)

No es ningún secreto que los mejores empleados trabajan más y mejor. Pero un punto en el que la mayoría de las empresas fallan, es encontrar a estas personas. Atraer y retener el talento adecuado es esencial para que tu organización y hay que aceptar que atraer talento es un proceso desafiante. Entonces, ¿cómo atraer[…..]

Cómo mantener el compromiso de los empleados en sistema híbrido

Hasta el día de hoy, algunos de mis amigos más cercanos son personas que conocí en varios trabajos a lo largo de mi carrera. Antes de la pandemia, todos los días esperaba ver a mis amigos en el trabajo, salir a almorzar, tomar un café, estar juntos en reuniones y tener conversaciones improvisadas en el[…..]

¿Crees que tienes una gran idea? Haz estas 6 preguntas para obtener perspectiva. (Serie: Innovar o morir)

No hace falta mucho para que experimentemos energía con cosas nuevas, ya sea un producto en el que estamos trabajando, una propuesta de libro o un proceso que necesita revitalización. Emocionados por las nuevas ideas brillantes y entusiasmados por movernos rápido, aprovechamos la oportunidad para pensar en grande e ir a lo grande. Reunimos a[…..]

Pérdidas ocultas de una nueva estrategia

¿Por qué las estrategias organizacionales se quedan cortas con tanta frecuencia? Esta pregunta ha dejado perplejos a muchos ejecutivos, y una cosa parece cierta: no es por falta de planificación. Los líderes de las empresas dedican innumerables horas a pensar, debatir y planificar sus estrategias. Sin embargo, recientes estudios descubren que aproximadamente dos tercios de[…..]

Identificación de necesidades insatisfechas en la era digital (Serie: Innovar o morir)

Es un principio básico del espíritu empresarial: la innovación consiste en identificar y satisfacer las necesidades insatisfechas de las personas. Los clientes quieren productos y servicios que puedan resolver sus problemas de mejor manera, más rápido o más barato que las ofertas existentes. Pero incluso los innovadores y las organizaciones reconocidas por sus capacidades de[…..]