Realmente son pocas las empresas que no tienen un presupuesto y área de capacitación, los cuales se espera agreguen valor a la estrategia de la compañía a través de un talento cada vez más entrenado en las distintas áreas estratégicas. La verdad es que muchas veces se tiene la sensación de que los programas […]
De acuerdo a la Clínica Mayo, un calambre muscular es definido como una contracción repentina e involuntaria de uno o más músculos y pueden causar dolor intenso. Aunque por lo general son inofensivos, los calambres musculares pueden imposibilitar temporalmente el uso del músculo afectado. Los períodos prolongados de ejercicio o de trabajo físico, pueden provocar[…..]
Un equipo disfuncional es porque hay agentes tóxicos dentro del organismo En su libro, “Las cinco disfunciones de un equipo”, Patrick Lencioni menciona los elementos indispensables para que un equipo sea funcional, lo cual es particularmente valioso cuando dentro de las organizaciones estamos buscando las mejores prácticas para equipos de alto desempeño, y[…..]
Pareciera que han pasado siglos de ese liderazgo modo capataz, en que quienes guiaban a equipos de trabajo y empresas enteras, tenían un estilo enfocado únicamente a resultados bajo la idea de “el número, cueste lo que cueste”. Y si bien a través de los años esta visión se ha transformado de manera drástica hacia[…..]
Estamos por cumplir dos años del inicio forzado a lo que son hoy las empresas, tras reinventarse y superar retos inimaginables gracias a una pandemia que sacudió al mundo entero y la que hoy nos sigue demandando respuestas a cambios constantes. Si bien las funciones y operación de la mayoría de las organizaciones están[…..]
Dudo que haya alguna empresa que no reconozca la adaptabilidad como un obligado en sus principios, valores, cultura o filosofía. Y es que toda empresa de este siglo, sabe que la vorágine de nuevas soluciones, inventos, innoaciones, nuevos consumidores con sus respectivos paradigmas y criterios, etcétera, todo ello obliga a que se reconozca la necesidad[…..]
James MacGregor Burns, ganador del premio Pulitzer desarrolló el concepto de liderazgo transformacional, y se refiere a las personas con una particular y muy elevada capacidad de ver hacia el futuro, ser visionarios y con una fuerte personalidad capaz de promover de manera sólida cambios importantes a través de una muy eficaz motivación. El liderazgo[…..]
Hablar de Arquitectura Organizacional, definitivamente nos lleva a hablar de estrategia, pues la una está supeditada a la otra… o al menos así debería ser. Pensemos en un deporte en equipo, el que sea: futbol soccer o americano, voleibol, basquetbol, el que sea. Cuando el coach/director técnico define la alineación de cada miembro del[…..]
Seamos francos, la vulnerabilidad no es un tema que atraiga de forma regular la atención de las mujeres y hombres de empresa. Una parte del imaginario colectivo acerca de la alta dirección empresarial suele considerar a los directores como racionales, implacables y de gran fortaleza. Sin embargo, tras los puestos se encuentra el factor humano[…..]
Si bien muchas empresas poco a poco van abriendo sus sistemas de trabajo al presencial, lo cierto es que la situación actual obliga a muchos colaboradores a permanecer con un esquema de trabajo home office. Para los líderes, el tema de la motivación puede resultar todo un reto, así que aquí les compartimos los 10[…..]