El liderazgo transformacional es un enfoque de liderazgo que se caracteriza por inspirar y motivar a los seguidores a alcanzar niveles excepcionales de desempeño y crecimiento personal. Hay varias fuerzas a favor del liderazgo transformacional que han sido identificadas por investigadores y expertos en liderazgo. Estas fuerzas incluyen: Inspiración: Los líderes transformacionales suelen inspirar a […]
La mayoría de las empresas profesan tener una filosofía de «el cliente primero». Y muchos han creado su propia función de experiencia del cliente para impulsar una mayor retención de clientes, reputación de marca e ingresos recurrentes. Sin embargo, las estrategias de experiencia del cliente de muchas empresas no están sincronizadas con la realidad de[…..]
Una de las cualidades de quien lidera un equipo de trabajo es la capacidad de mando. Los tomadores de decisiones requieren del ejercicio de su autoridad para el buen funcionamiento de cualquier proyecto o empresa. En este orden de ideas, el líder detenta poder, y este debe ser empleado de forma responsable y dirigida para[…..]
A medida que las organizaciones y los individuos de todo el mundo se adaptan a una combinación de trabajo presencial y virtual, vamos aprendiendo más sobre las oportunidades y los riesgos que conlleva el híbrido. Una preocupación clave es el desarrollo del liderazgo. Sabemos que algunas de las formas vitales en las que los ejecutivos[…..]
El perfil de un líder emocionalmente inteligente, ocupa hoy en día la mayor parte de las competencias de liderazgo que las organizaciones tienen estipuladas y para las que trabajan a fin de incrementar el nivel de dominio de ellas. Además de la autocienciencia, autocontrol y automotivación (áreas de la inteligencia emocional en la dimensión interpersonal),[…..]
Nunca se ha hablado tanto de emprendimiento como en los últimos meses. Ante la disrupción que nos trae Clayton Christensen (padre de la innovación disruptiva) como un fenómeno que transforma la vida cotidiana mediante la introducción de la sencillez, la conveniencia y la accesibilidad –elementos que definen al coronavirus–, se creó un caos globalizado, manifestando[…..]
James MacGregor Burns, ganador del premio Pulitzer desarrolló el concepto de liderazgo transformacional, y se refiere a las personas con una particular y muy elevada capacidad de ver hacia el futuro, ser visionarios y con una fuerte personalidad capaz de promover de manera sólida cambios importantes a través de una muy eficaz motivación. El liderazgo[…..]
De acuerdo a un estudio publicado en ‘Harvard Business Review’, en el que se analizaron durante 12 años los hábitos de los 27 CEO’s más poderosos del mundo, se concluye que a los líderes les falta tiempo. Tienen que conseguir que los accionistas, clientes, empleados, el consejo, los medios, el gobierno, las organizaciones y más[…..]
La “personalidad” es el conjunto de actitudes, pensamientos, sentimientos y decisiones que nos caracterizan como individuos. Estos se manifiestan en nuestra conducta con cierta estabilidad y consistencia a lo largo del tiempo. ¿Cuáles son esos rasgos de personalidad que caracteriza a un líder que dirige acertadamente una organización? UN BUEN LÍDER ES HUMILDE Un líder[…..]
Sabemos que las crisis provocan cambios, que la creatividad se hace presente pues son muchas las ideas que se generan para adaptarnos a las nuevas circunstancias que dicha crisis nos produce. Sin embargo, no siempre sabemos cómo aprovechar esto, y se puede echar en saco roto una prolífica generación de ideas. Entonces es momento de[…..]