La odisea del liderazgo

Por: Herminia Ibarra, Claudius A. Hildebrand y Sabine Vinck Junio 2023 Siempre se ha esperado, y siempre se esperará, que produzcan resultados. Pero hoy se espera que los produzcan de una manera fundamentalmente diferente. Atrás quedaron los días del heroico individuo que lideraba desde el frente. En cambio, en la mayoría de las empresas la[…..]

Fuerzas a favor del liderazgo transformacional

El liderazgo transformacional es un enfoque de liderazgo que se caracteriza por inspirar y motivar a los seguidores a alcanzar niveles excepcionales de desempeño y crecimiento personal. Hay varias fuerzas a favor del liderazgo transformacional que han sido identificadas por investigadores y expertos en liderazgo. Estas fuerzas incluyen: Inspiración: Los líderes transformacionales suelen inspirar a[…..]

Tres formas en las que las empresas se equivocan en la experiencia con el cliente

La mayoría de las empresas profesan tener una filosofía de «el cliente primero». Y muchos han creado su propia función de experiencia del cliente para impulsar una mayor retención de clientes, reputación de marca e ingresos recurrentes. Sin embargo, las estrategias de experiencia del cliente de muchas empresas no están sincronizadas con la realidad de[…..]

Microgestión, una práctica de liderazgo poco efectiva

Una de las cualidades de quien lidera un equipo de trabajo es la capacidad de mando. Los tomadores de decisiones requieren del ejercicio de su autoridad para el buen funcionamiento de cualquier proyecto o empresa. En este orden de ideas, el líder detenta poder, y este debe ser empleado de forma responsable y dirigida para[…..]

Cómo debería ser el desarrollo del liderazgo en la era híbrida

A medida que las organizaciones y los individuos de todo el mundo se adaptan a una combinación de trabajo presencial y virtual, vamos aprendiendo más sobre las oportunidades y los riesgos que conlleva el híbrido. Una preocupación clave es el desarrollo del liderazgo. Sabemos que algunas de las formas vitales en las que los ejecutivos[…..]

Empatía y Conciencia Social en el Liderazgo

El perfil de un líder emocionalmente inteligente, ocupa hoy en día la mayor parte de las competencias de liderazgo que las organizaciones tienen estipuladas y para las que trabajan a fin de incrementar el nivel de dominio de ellas. Además de la autocienciencia, autocontrol y automotivación (áreas de la inteligencia emocional en la dimensión interpersonal),[…..]

Inteligencia Emprendedora

Nunca se ha hablado tanto de emprendimiento como en los últimos meses. Ante la disrupción que nos trae Clayton Christensen (padre de la innovación disruptiva) como un fenómeno que transforma la vida cotidiana mediante la introducción de la sencillez, la conveniencia y la accesibilidad –elementos que definen al coronavirus–, se creó un caos globalizado, manifestando[…..]

Liderazgo transformacional

James MacGregor Burns, ganador del premio Pulitzer desarrolló el concepto de liderazgo transformacional, y se refiere a las personas con una particular y muy elevada capacidad de ver hacia el futuro, ser visionarios y con una fuerte personalidad capaz de promover de manera sólida cambios importantes a través de una muy eficaz motivación. El liderazgo[…..]

Hábitos de CEO’s exitosos

De acuerdo a un estudio publicado en ‘Harvard Business Review’, en el que se analizaron durante 12 años los hábitos de los 27 CEO’s más poderosos del mundo, se concluye que a los líderes les falta tiempo. Tienen que conseguir que los accionistas, clientes, empleados, el consejo, los medios, el gobierno, las organizaciones y más[…..]