Cuando la mayoría de las organizaciones intentan aumentar sus esfuerzos de innovación, siempre parecen partir de la misma suposición: “necesitamos más ideas”. Empezarán a hablar de la necesidad de pensar fuera de la caja para encontrar algunas ideas que puedan convertirse en nuevos productos o sistemas viables. Sin embargo, en la mayoría de las organizaciones, […]
Si no se tiene a la innovación como parte de los valores organizacionales, sencillamente no se verá reflejado en la cultura. Y es que podemos ver a la innovación como algo accesorio o circunstancial y creemos que promovemos ser una empresa innovadora porque aprovechamos las crisis (como la actual pandemia), o porque brincamos de una[…..]