El cambio es una palabra que usamos todo el tiempo. En las empresas se pone de moda cada vez que hay algún tipo de incentivo económico, tecnológico, nos indica que hay que cambiar; que tenemos que estar bien en el cambio, etc. Sin embargo, el proceso es difícil, lo sabemos. Para abrazar de mejor manera […]
El cambio es una constante humana, ya lo decía Heráclito hace veinte siglos, pero lo que el sabio griego no podía ni siquiera intuir entonces es la velocidad de vértigo a la que se sucederían esos cambios hoy. La tecnología evoluciona tan rápido que cada avance se queda casi obsoleto de un día para otro[…..]
A continuación presentamos los resultados de un estudio digital para comprender las repercusiones de la pandemia en el área de Recursos Humanos en México. Los resultados: tres macrotendencias que si bien parecen obvias, al ponerlas bajo la lupa, sale a la luz la histórica transformación económica que estamos viviendo. Digitalización conductual Para mayo de este[…..]
Mientras más rápido podamos asumir que la nueva realidad demanda nuevas soluciones, mayores serán nuestras posibilidades de gestionar exitosamente el cambio en tiempos de incertidumbre. Una herramienta que resulta útil es abrir nuestras fronteras organizacionales y nutrirnos de la novedad. Una de las premisas básicas de la Gestión del Cambio es la anticipación a[…..]