Los últimos dos años han demostrado que los empleados desean una mayor flexibilidad, y están dispuestos a cambiar de trabajo para conseguirlo. La flexibilidad tiene enormes beneficios para los empleados, incluida la reducción del agotamiento y una mayor satisfacción en el trabajo. Sin embargo, también puede resultar en cantidades insostenibles de esfuerzo desperdiciado y la […]
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