Tiene una idea para generar ingresos en el próximo trimestre. El argumento es sólido y ha hecho la tarea. Pero no consigue que sus compañeros se sumen al proyecto, y su jefe tampoco parece convencido. El problema no siempre es usted. Lo que ocurre es que, para ganar terreno a este nivel, se necesita algo […]
En un entorno económico caracterizado por la competencia global por el talento, la movilidad internacional de empleados está adquiriendo un papel cada vez más estratégico dentro de las organizaciones. Durante décadas, los programas de movilidad se centraban principalmente en aspectos operativos: cumplimiento fiscal, gestión de visados o control de costos. Sin embargo, la creciente complejidad[…..]
Desde 2025 y hasta principios de 2026, el liderazgo y empoderamiento de las mujeres en Latinoamérica ha seguido avanzando en varios frentes —aunque de manera desigual según país, sector y contexto— gracias a procesos políticos, programas regionales e iniciativas sociales que impulsan la participación femenina en espacios de decisión, economía, democracia y redes de apoyo[…..]
Los líderes suelen ascender por su competencia en estrategia, ejecución, comunicación e influencia. Pero en un mundo más complejo, esas fortalezas están llegando a su límite. La encuesta Global Human Capital Trends 2024 de Deloitte, realizada a unos 14 000 líderes, indica que debemos ir más allá de las antiguas medidas de rendimiento, como la[…..]
Comunicar no es lo mismo que conversar, y tener muchos mensajes no garantiza tener un discurso, y mucho menos coherente. Como productora y presentadora del un podcast, he conversado en los últimos años con decenas de expertos y expertas en liderazgo, cultura, transformación digital, talento y futuro del trabajo. Y, más allá de matices y[…..]
El comportamiento es el núcleo de casi todos los retos en el lugar de trabajo, desde el liderazgo y las decisiones justas hasta el alto rendimiento y la adopción de la inteligencia artificial. Pero, ¿cómo deben actuar las organizaciones para influir en el comportamiento? La mayoría de los equipos de RRH y liderazgo siguen un[…..]
Dedique tiempo a la alegría en su ajetreada vida Cuando la vida está llena de exigencias laborales y familiares, la alegría suele quedar relegada al final de la lista de prioridades. De hecho, muchos profesionales dedican la mayor parte de su tiempo a los logros y al sentido, dejando poco espacio para la felicidad. Pero[…..]
En febrero de 2013, durante el Super Bowl XLVII, las luces del estadio Mercedes-Benz Superdome de Nueva Orleans se apagaron repentinamente. El apagón duró 34 minutos. Las cadenas de televisión improvisaron con imágenes de los jugadores dando vueltas mientras sus productores se apresuraban a encontrar una solución. Los millones de estadounidenses que veían el partido[…..]
La tecnología global avanza a un ritmo sin precedentes. Inteligencia artificial (IA), automatización y análisis de datos están redefiniendo cómo las organizaciones operan y crean valor. Sin embargo, más allá de las herramientas, lo que realmente distingue a las empresas líderes es su capacidad de anticiparse y convertir la innovación en resultados sostenibles. Vivimos un[…..]
Todos los líderes se topan con un muro de vez en cuando. Quizá esté luchando por liderar a escala, motivar a su equipo o persuadir a los superiores para que le den los recursos que necesita. En tales situaciones puede resultar tentador centrarse en los bloqueadores externos, como la burocracia organizacional, las actitudes de los[…..]