Altos líderes, presten atención: las habilidades blandas no son blandas; son de hecho críticos. Los expertos han discutido esto hasta la saciedad y, sin embargo, los “jefes de” todavía no lo entienden. Usted está a cargo de asegurar que el futuro de su empresa sea sostenible. Eso significa que debe planificar su futuro, y planificar […]
Piénsalo de esta manera. Quítate el sombrero de profesional del marketing o propietario de un negocio solo por un momento y ponte el sombrero de cliente. Tienes una meta que te gustaría alcanzar. O tal vez un punto débil que quieras superar. Emprendes un trayecto para alcanzar ese objetivo o superar ese punto de dolor.[…..]
La temporada navideña es una época de celebración y también es una excelente oportunidad para fomentar tus relaciones profesionales. La gente suele ser más abierta, reflexiva y con una mentalidad positiva en esta época del año. Aprovechar ese estado de ánimo para restablecer los lazos y reavivar las conexiones puede crear una base para relaciones[…..]
Aiden era tan buen enfermero de oncología que pasó a ser gerente en dos años. Dirigió un equipo que ayudó a las personas a superar una de las circunstancias más difíciles a las que se enfrentarán: el diagnóstico de un cáncer y el consiguiente tratamiento. Rara vez faltaba a un turno, sus enfermeras recibían algunas[…..]
A medida que la IA generativa está a punto de remodelar el mundo empresarial, introduce un nivel de incertidumbre al que los líderes no están acostumbrados, lleno de muchas incógnitas desconocidas. Los directivos se enfrentan al doble desafío de predecir resultados intrínsecamente impredecibles mientras corren contrarreloj en un entorno acelerado. En estas circunstancias, es[…..]
¿Se ha encontrado alguna vez con un compañero de trabajo que fuera increíble en su trabajo, pero que actuara como si las normas no se le aplicaran? Esto le pasó a mi cliente, Jackson, un director creativo, que había estado trabajando con Rich, un talentoso diseñador de productos, durante el último año. «Ser Rich es[…..]
Procrastinar, llegar tarde o entregar un trabajo sin calidad podrían ser señales de falta de interés; sin embargo, estos actos pueden ser reflejo del miedo al éxito. El miedo al éxito puede pasar desapercibido, porque los actos son similares a la falta de interés, pero muchas veces es el miedo a triunfar lo que[…..]
Un Consejo de Administración tiene al menos dos caminos para definir su forma de operar: actuar y “palomear la caja” o aportar valor y enriquecer la empresa con multiplicidad de opiniones. Es posible elegir la comodidad del pensamiento idéntico o bien, la riqueza que se encuentra en la diferencia. No se trata de una decisión[…..]
Las organizaciones de todo el mundo están cosechando los frutos de la adopción de tecnologías digitales y aplicaciones actualizadas de la IA en sus fuerzas de ventas. Al hacerlo, están simplificando los procesos, mejorando las experiencias y los resultados de los clientes y haciendo que sus organizaciones sean más ágiles, basadas en los datos y[…..]
Si nos sentimos felices en el trabajo, seguro es porque el puesto que desempeñamos parece diseñado, o ya lo hemos rediseñado, a nuestra medida. Sin duda nos gusta lo que hacemos y sentimos que nuestra labor nos trasciende; también, ya ajustamos los tiempos y tareas a nuestro estilo personal, hemos construido mejores relaciones humanas[…..]