Cultura organizacional… ¿débil o fuerte? (Patologías organizacionales: Dermatitis)

Sin algo que le dé cohesión, union y forma, la cultura y lo que la compone se desmorona. La piel es el órgano más grande del cuerpo y el que sostiene a todo lo que está al interior. Que no les dé dermatitis…       Se diría que en unas organizaciones encuentras una visión […]

Alineación estratégica

Realmente son pocas las organizaciones que no tienen de manera clara su visión, misión y macro objetivos pues entendemos que el tener definido hacia dónde dirigirnos como empresa, es el punto de partida para cada actividad y para cada tarea de todos los colaboradores que trabajen en ella… o al menos así debería ser. Lo[…..]

El impacto de la cultura organizacional en el cumplimiento de objetivos

Para sobrevivir y prosperar, cualquier organización debe actuar rápidamente con inteligencia y conocimiento ante los cambios en la competencia y el panorama de los clientes. Dadas las circunstancias actuales, ahora más que nunca, una empresa debe asegurar que el cúmulo de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones sean compartidos por todo el talento que forma[…..]