Realizar diagnósticos de clima laboral es una práctica crucial para cualquier organización, ya que tiene un impacto significativo en el bienestar de los empleados y en el desempeño general de la empresa. Aquí tienes algunas de las razones más importantes para llevar a cabo este tipo de evaluación: Mejora del ambiente de trabajo: Identificar áreas […]
No por no ver algo, deja de existir. Así de simple. Sin embargo, es entendible ese temor a escudriñar en la cultura y ADN de nuestra organización porque sabemos que hay situaciones que quisiéramos no ver, que nos dañan, que no nos dejan avanzar, que representan un lastre, que pueden ser muy complejos, así que[…..]