Las obligaciones para los centros de trabajo con más de 50 trabajadores, son:
- Establecer una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:
- La prevención de los factores de riesgo psicosocial
- La prevención de la violencia laboral
- La promoción de un entorno organizacional favorable
- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional
- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atención
- Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial
- Difundir:
- Lapolítica de prevención de riesgos psicosociales
- Las medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral
- Las medidas y acciones de prevención
- Los mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral
- Las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial
- Llevar registros sobre:
- Los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y de las evaluaciones del entorno organizacional
- Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional lo señale
- Los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron las evaluaciones clínicas y que se comprobó la exposición a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.