CURSO “ESTRATEGIA DE COMPENSACIÓN INTEGRAL”
Formatos: Presencial y Online
OBJETIVO
Proveer herramientas y conocimientos para diseñar, implementar y evaluar estrategias de compensación integral que alineen los objetivos del negocio con el bienestar y la satisfacción de los colaboradores.
BENEFICIOS
- Alinear las estrategias de compensación con los objetivos organizacionales.
- Diseño de paquetes de compensación que sean atractivos para diferentes generaciones.
- Diseño de estrategias de pago competitivo y beneficios innovadores
- Evaluación del retorno de inversión (ROI) de las estrategias de compensación
TEMARIO
- Introducción a la compensación integral
- Diseño de estructuras salariales
- Compensación variable y desempeño
- Beneficios y compensación indirecta
- Compensación emocional y experiencia del colaborador
- Tendencias en compensación
- Cumplimiento legal y auditorías de compensación
- Casos prácticos
