CURSO “COMPETENCIAS BÁSICAS DE SUPERVISIÓN”
Formatos: Presencial y online.
OBJETIVO
Habilitar a colaboradores no expertos en procesos de entrevista a posibles candidatos pero que participan en dicho proceso, a fin de tener las competencias necesarias que aseguren la suma de esfuerzos de todos quienes participan en el proceso de seleccón.
BENEFICIOS
- Mayor rapidez en el proceso de contratación de candidatos.
- Alineación en los criterios de búsqueda de talento.
- Se evita la duplicidad de entrevistas sin objetivos diferenciados.
- Se propicia un apego mayor del candidato Vs las requisiciones de personal.
TEMARIO
1. Proceso
2. Habilidades deseadas del entrevistador
3. Tipos de entrevista
4. Herramientas de la entrevista por competencias
5. Mejores prácticas
