El hablar de competencias dentro del ámbito laboral, nos remite al referente que una organización tiene respecto a lo que espera el perfil idóneo para su cultura y objetivos, así que si bien ay competencias que pueden compartir muchas empresas pues forman, digamos, una especie de “línea básica”, la verdad es que la lista de las competencias es tan particular como lo es cada organización.
Sin embargo, nuestra realidad 2020 nos a puesto en la mira tantos, pero tantos cambios que sería imposible que éstos no trastoquen lo que se desea que los colaboradores desarrollen y demuestren con un alto nivel de dominio.
¿Cuáles son algunas de las competencias altamente apreciadas en la realidad 2020?
- RESILIENCIA
Ser capaces de sobreponerse a las crisis, a las circunstancias ambiguas. Poder adaptarse a cambios mayores sin menoscabo de la propia salud ni de los resultados esperados para el puesto. Poseer fortaleza y serenidad para enfrentar los grandes retos.
- AUTOGESTIÓN
Planear por cuenta propia las actividades que aseguren el logro de resultados; dar seguimiento a las mismas; realizar los cambios necesarios para corregir desviaciones; presentar reportes de tareas y resultados, sin necesidad de la presencia física del líder.
- ENFOQUE A RESULTADOS
Asegurar el cumplimiento de objetivos, con los recursos asignados y en el tiempo esperado.
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
Aprovechar las circunstancias cambiantes para generar nuevas ideas que permitan la adaptación y aprovechamiento de la nueva normalidad de la empresa y sus sistemas de trabajo. Realizar análisis de viabilidad para determinar qué ideas ameritan ser implantadas.
- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Ser capaces de prever problemas para evitar cuanto sea posible se presenten. Aplicar técnicas de solución de problemas para las desviaciones a las que se enfrente el colaborador, independientemente de que se haya participado o no en sus causas. Tener actitud de “cómo sí”.
Estas son solo algunas de las competencias que hoy por hoy pueden ser altamente apreciadas en las empresas y de mucha ayuda para el buen desempeño de los colaboradores, en este interesante reto de adaptarnos todos a lo que el 2020 nos pone ante nosotros.
Mónica Huacuja