Hoy en día, las organizaciones son increíblemente diversas, en todos los sentidos de la palabra. Los equipos abarcan diferentes generaciones, culturas, especialidades funcionales, niveles de formación, perspectivas políticas y, cada vez más, diferentes formas de relacionarse con la tecnología y la inteligencia artificial. El trabajo está más distribuido, las expectativas son más personalizadas y el […]
El efecto silo, caracterizado por la comunicación limitada entre departamentos empresariales especializados, ha sido durante mucho tiempo un problema generalizado en las organizaciones. Múltiples estudios destacan el profundo impacto de los silos: un estudio de Salesforce reveló que el 70% de los profesionales y ejecutivos de la experiencia del cliente consideran la mentalidad de silos[…..]
¿Se ha encontrado alguna vez con un compañero de trabajo que fuera increíble en su trabajo, pero que actuara como si las normas no se le aplicaran? Esto le pasó a mi cliente, Jackson, un director creativo, que había estado trabajando con Rich, un talentoso diseñador de productos, durante el último año. «Ser Rich es[…..]
La evolución del trabajo en equipo ha experimentado diversas fases a lo largo de la historia, impulsadas por avances tecnológicos, cambios en la cultura laboral y nuevas teorías sobre la productividad y la gestión. Aquí tienes un resumen de algunas de las etapas clave en la evolución del trabajo en equipo: Trabajo manual y artesanal:[…..]