Como los buenos líderes que queremos ser, sabemos la importancia del reconocimiento hacia nuestros colaboradores, no sólo como una forma de motivación sino también para tener un buen clima laboral. Sin embargo, son muchas las organizaciones en las que el tema del reconocimiento es, por decirlo de algún modo oficial e institucional… y entonces se […]
¿Cuántas veces hemos recibido una respuesta tipo: “No quiero”, ya sea de manera textual o con otras palabras, explícita o implícitamente, percatándonos de ella en la ejecución o no de una instrucción emitida? El querer o no querer hacer las cosas, está en el ámbito personal, así que no cambia por decreto de un tercero. Se[…..]