¿Una sola frase para resolver cualquier conflicto? Un exnegociador del FBI asegura que sí existe y la califica como ‘desarmante’. Aunque no lo creas, ocho palabras bastan para desarmar cualquier conflicto y llegar a lo que la otra persona realmente quiere decir.
En un contexto en el que la incertidumbre es la nueva normalidad, las organizaciones que desarrollan inteligencia emocional no solo reaccionan mejor: lideran el cambio. En un entorno empresarial cada vez más dinámico, la incertidumbre ha dejado de ser una excepción para consolidarse como un elemento estructural. Cambios organizativos, procesos de transformación o contextos externos[…..]
Las competencias personales no son una moda En un mercado laboral cada vez más exigente, la formación técnica por sí sola no garantiza el éxito profesional. Pongamos un ejemplo concreto: un programador puede dominar varios lenguajes de programación y tener una lógica impecable para resolver problemas, pero si carece de habilidades de comunicación, le resultará[…..]
Probablemente sepa que para tener éxito en su puesto, tiene que alinearse con las prioridades de su jefe. En un mundo ideal, todos los líderes tendrían claras sus expectativas y serían proactivos a la hora de compartir lo que piensan. Pero en realidad, la mayoría de los jefes pueden ser frustrantemente vagos. Podrían dar una[…..]
Como fundador en tres ocasiones, he tenido el privilegio de colaborar con muchos otros emprendedores y fundadores. Ya sea intercambiando ideas, compartiendo experiencias u ofreciendo orientación, mi vibrante red de emprendedores ha sido fundamental en mi crecimiento y éxito. A través de estas relaciones, he observado que los emprendedores vienen en todas las formas;[…..]
Hace varios años, me asignaron un proyecto de alta prioridad en el trabajo. Pero había un problema. Cuando entrábamos en su etapa más crucial, me di cuenta de que se cruzaba con unas vacaciones que había planeado meses antes. En medio del pánico, rápidamente empecé a planificar los refuerzos. Encontré a un colega que[…..]
Altos líderes, presten atención: las habilidades blandas no son blandas; son de hecho críticos. Los expertos han discutido esto hasta la saciedad y, sin embargo, los “jefes de” todavía no lo entienden. Usted está a cargo de asegurar que el futuro de su empresa sea sostenible. Eso significa que debe planificar su futuro, y planificar[…..]
La temporada navideña es una época de celebración y también es una excelente oportunidad para fomentar tus relaciones profesionales. La gente suele ser más abierta, reflexiva y con una mentalidad positiva en esta época del año. Aprovechar ese estado de ánimo para restablecer los lazos y reavivar las conexiones puede crear una base para relaciones[…..]
Si nos sentimos felices en el trabajo, seguro es porque el puesto que desempeñamos parece diseñado, o ya lo hemos rediseñado, a nuestra medida. Sin duda nos gusta lo que hacemos y sentimos que nuestra labor nos trasciende; también, ya ajustamos los tiempos y tareas a nuestro estilo personal, hemos construido mejores relaciones humanas[…..]
Era 1970 y el genio Jay Forrester había sido invitado por el Club de Roma a una reunión en Berna, Suiza. Esta camada de intelectuales, ocupados por el futuro del planeta, buscaba respuestas concretas a los complejos problemas globales. En esa sesión, Forrester presentó su modelo dinámico de sistemas, conocido como “World3”, capaz de[…..]