Contamos con muchas actividades de integración para que tu equipo de trabajo se reencuentre como la unidad que es, descubriendo a los seres humanos que hay detrás de los roles laborales. Actividades divertidas, profundas, emocionantes y efectivas para realizar en interiores o exteriores. contacto@elhuconsulting.com
Te ofrecemos un assessment de honestidad ya sea para puestos clave, o bien como herramienta para fortalecer tu proceso de selección. Nada como saber que tus colaboradores viven los valores de la organización. contacto@elhuconsulting.com
Porque tus requerimientos de capacitación son parte del ADN de tu empresa, entendemos que las “soluciones” estándar no son para ti. Diseñamos los programas de capacitación como un traje a la medida. contacto@elhuconsulting.com
Para el logro de objetivos, es necesario contar con los talentos específicos en los puestos correctos, con las formas adecuadas de trabajar… ¿cómo está la arquitectura de tu organización? Permítenos colaborar contigo para la definición más adecuada de quiénes, en dónde y cómo van a participar en el engrane interno de colaboración entre personas y[…..]
En tu organización hay talentos a quienes es importante dirigir y dar opciones para que “se les antoje” seguir trabajando ahí. Es importante que sepas quiénes son tus talentos con alto potencial y diseñarles planes de carrera para ayudarles a perfeccionar sus capacidadades en beneficio de ellos y de la empresa. En elhu consulting te[…..]
Pedro Elu Es un buen negocio contar con un ambiente que permita al personal desarrollarse en nuestra empresa. Sin embargo, cuando el personal se retira de la empresa de forma voluntaria, esto genera uno de los costos ocultos que más deterioran la rentabilidad de las empresas: la rotación voluntaria del personal, la cual consiste[…..]
La medición de algo puede implicar para algunos cierto temor a descubrir lo que no está bien. Es por ello que a veces lo “pateamos” para un momento mejor. La verdad es que difícilmente se nos presentará el tiempo perfecto para decidir medir algo que sabemos nos arrojará información comprometedora. En el caso de las[…..]
¿Cuántas veces hemos recibido una respuesta tipo: “No quiero”, ya sea de manera textual o con otras palabras, explícita o implícitamente, percatándonos de ella en la ejecución o no de una instrucción emitida? El querer o no querer hacer las cosas, está en el ámbito personal, así que no cambia por decreto de un tercero. Se[…..]
El Diccionario de la Real Academia Española, nos dice que la definición de congruencia es: Conveniencia, coherencia, relación lógica. Actitud lógica y consecuente con una posición anterior. De acuerdo con la definición anterior, se entiende porcongruencia, a toda actitud o acción que tiene una relación lógica, consecuente, coherente con una posición, postura o dicho anterior a la misma[…..]