El efecto silo, caracterizado por la comunicación limitada entre departamentos empresariales especializados, ha sido durante mucho tiempo un problema generalizado en las organizaciones. Múltiples estudios destacan el profundo impacto de los silos: un estudio de Salesforce reveló que el 70% de los profesionales y ejecutivos de la experiencia del cliente consideran la mentalidad de silos […]
Como los buenos líderes que queremos ser, sabemos la importancia del reconocimiento hacia nuestros colaboradores, no sólo como una forma de motivación sino también para tener un buen clima laboral. Sin embargo, son muchas las organizaciones en las que el tema del reconocimiento es, por decirlo de algún modo oficial e institucional… y entonces se[…..]