4 cambios que veremos en las empresas después del COVID-19

2020 vino a modificarlo todo. Y las empresas han puesto en marcha nuevas estrategias y acelerado planes para hacerle frente.

Esto es lo que cambiará al interior de las organizaciones.

  1. Compromiso social: El éxito de las empresas va más allá del valor de sus acciones o de sus ingresos, y radica también en su capacidad para poner su granito de arena con la sociedad y responder a la crisis sanitaria actual con su oferta de valor. Las medidas de éxito están relacionadas con compañías que muestran un propósito hacia la comunidad, que ahora se preguntan: ‘¿Por qué existo, qué necesidades satisfago y cómo ayudo a cumplir con las necesidades de las comunidades donde me desarrollo?.
  2. El papel del líder: Los líderes han tomado decisiones estratégicas y veloces sobre la marcha, lo que es una oportunidad para redefinir los papeles dentro de la organización, bajo tres vertientes: centralizar las decisiones en equipos directivos cercanos y mostrar así un equipo ejecutivo sólido, hacer un análisis rápido de los flujos de efectivo para articular escenarios económicos e identificar los factores “no negociables”, con el fin de que cualquier iniciativa se tome en torno a ellos.
  3. Formas de trabajo: Algunas organizaciones comenzaban con esquemas de trabajo a distancia, pero con la situación sanitaria, el home office se volvió una obligación. Esta medida ahora podría ser adoptada alternando la asistencia a oficinas, pues se aprovechan las herramientas digitales y algunos costos en espacios físicos o de mantenimiento.
  4. El modelo de regreso: Ya nada será igual. Los cambios que vendrán entrarán en un nuevo “normal”, no vamos a regresar a como estábamos anteriormente. No solo cambiará la forma de trabajar, con mayores medidas de seguridad sanitaria, también la forma de enfrentar los riesgos.

 

Vemos una etapa de movilización y enfrentamos las disrupciones actuales. Lo que sigue es la recuperación, donde aquellas empresas que puedan responder en forma ágil, rápida e integral son las que se van a diferenciar de la competencia. Finalmente, está la capitalización de la nueva normalidad, en la que las firmas desarrollan las ventajas competitivas con ganadores y perdedores.

 

Fuente:

Espinioza, Alejandra. 05 Ago 2020

https://expansion.mx/empresas/2020/08/05/4-cambios-que-veremos-en-las-empresas-despues-del-covid-19

 

 

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