Las organizaciones nunca habían invertido tanto en liderazgo y, sin embargo, los empleados confían menos que nunca en sus líderes. Los índices de compromiso entre trabajadores y gerentes están disminuyendo en todo el mundo, el agotamiento va en aumento y muchos programas de liderazgo producen marcos conceptuales impresionantes, pero resultados decepcionantes. El diagnóstico habitual es […]
El 96% de las empresas planea transformar sus oficinas en los próximos dos años. Tras un periodo marcado por la incertidumbre y la experimentación, las organizaciones empiezan a tener claro cómo quieren que sean sus espacios de trabajo y qué papel deben desempeñar en un modelo laboral más flexible y centrado en las personas. […..]