Movilidad internacional en 2026: talento global, tecnología y nuevos riesgos en el traslado corporativo

En un entorno económico caracterizado por la competencia global por el talento, la movilidad internacional de empleados está adquiriendo un papel cada vez más estratégico dentro de las organizaciones. Durante décadas, los programas de movilidad se centraban principalmente en aspectos operativos: cumplimiento fiscal, gestión de visados o control de costos. Sin embargo, la creciente complejidad[…..]

Liderazgo y empoderamiento femenino en LATAM: ¿Cómo estamos?

Desde 2025 y hasta principios de 2026, el liderazgo y empoderamiento de las mujeres en Latinoamérica ha seguido avanzando en varios frentes —aunque de manera desigual según país, sector y contexto— gracias a procesos políticos, programas regionales e iniciativas sociales que impulsan la participación femenina en espacios de decisión, economía, democracia y redes de apoyo[…..]