POLÍTICA MONETARIA El Banco de México emitió, el 20 de diciembre, tres alertas al gobierno de Andrés Manuel López Obrador dentro de su comunicado de política monetaria, en el que anunció una nueva alza a la tasa de interés, aumentando en 25 puntos base el referencial, a 8.25 por ciento, igualando el máximo nivel […]
Contamos con muchas actividades de integración para que tu equipo de trabajo se reencuentre como la unidad que es, descubriendo a los seres humanos que hay detrás de los roles laborales. Actividades divertidas, profundas, emocionantes y efectivas para realizar en interiores o exteriores. contacto@elhuconsulting.com
Te ofrecemos un assessment de honestidad ya sea para puestos clave, o bien como herramienta para fortalecer tu proceso de selección. Nada como saber que tus colaboradores viven los valores de la organización. contacto@elhuconsulting.com
Porque tus requerimientos de capacitación son parte del ADN de tu empresa, entendemos que las “soluciones” estándar no son para ti. Diseñamos los programas de capacitación como un traje a la medida. contacto@elhuconsulting.com
Para el logro de objetivos, es necesario contar con los talentos específicos en los puestos correctos, con las formas adecuadas de trabajar… ¿cómo está la arquitectura de tu organización? Permítenos colaborar contigo para la definición más adecuada de quiénes, en dónde y cómo van a participar en el engrane interno de colaboración entre personas y[…..]
En tu organización hay talentos a quienes es importante dirigir y dar opciones para que “se les antoje” seguir trabajando ahí. Es importante que sepas quiénes son tus talentos con alto potencial y diseñarles planes de carrera para ayudarles a perfeccionar sus capacidadades en beneficio de ellos y de la empresa. En elhu consulting te[…..]
Pedro Elu Es un buen negocio contar con un ambiente que permita al personal desarrollarse en nuestra empresa. Sin embargo, cuando el personal se retira de la empresa de forma voluntaria, esto genera uno de los costos ocultos que más deterioran la rentabilidad de las empresas: la rotación voluntaria del personal, la cual consiste[…..]
Mariano Sáenz Azuela ¿De dónde emana la misión de una organización? ¿Cómo se concibe? ¿De dónde emana la misión personal? ¿Cómo se concibe? ¿Cómo ligar la misión organizacional con la misión de sus colaboradores? La pregunta más precisa que llega al corazón de la organización y sus colaboradores sería ¿cómo abrazar las misiones personales con[…..]